2021年以来，中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司（简称：中色奥博特）党委以党史学习教育为契机，落实“六个坚持”、强化“六个导向”，深入开展“抓党建、促党风，抓干部、促作风”（简称“两抓两促”）实践活动，全力构建风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业改革发展各项工作的稳步推进奠定了良好基础。
坚持严格遵循党章这个总规矩不动摇，把“以人民为中心”的导向鲜明树起来。
赵文通书记以普通党员身份在组织生活会上带头对照检查
中色奥博特党委坚持把党章作为加强党性修养的根本标准，引导党员把党章各项规定落实到行动上，落实到各项工作中。深化“两学一做”学习教育，把学习党章作为党员培训的必备课程，动员全体党员自觉增强纪律观念，严守政治规矩。中色奥博特各级党组织通过“三会一课”的形式进行党章学习200余人次。建立完善“不忘初心，牢记使命”的制度，引导党员干部在年度民主生活会、组织生活会上对照查找偏离初心和使命的问题，不断增强党员意识、纪律意识。推进“四项职工心声工作机制”（下车间了解职工心声、设置职工信箱、开通各分会职工心声征集群、落实重点民生项目），健全服务职工的长效机制，先后征集心声32项，经协调实现销号29项；通过信箱的形式帮助职工落实心声2项。
坚持做到“两个维护”不走样，把推动落实党中央决策部署的导向鲜明树立起来。
聚焦科技创新不放松
中色奥博特党委坚持把政治建设摆在首位，把践行“两个维护”体现到落实党中央决策部署的具体行动中。对习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神落实情况开展了“回头看”，截至目前，中色奥博特党委对照全国国有企业党的建设工作会议精神制定的26项任务已全部完成。上下联动推动落实《集团公司党委贯彻落实习近平总书记三次重要指示批示精神行动方案》，对集团行动方案中涉及到中色奥博特的8项工作，每季度进行一次督办，截至目前已经按进度完成，并进一步明确了2022年的工作举措；结合企业实际制定了《中色奥博特落实总书记三次重要指示批示精神行动方案》，确定了20项落实举措，加强过程监控、全程跟进，截至目前已完成19项。推动落实创新驱动发展战略，加快科技创新成果转化，截至目前超高性能铜镍锡合金带箔材完成技术指标，3个“军令状”项目均完成年度考核指标。
坚持补足精神之钙不动摇，把引导广大党员干部听党话、跟党走的导向鲜明竖立起来。
瞻仰红色遗迹感悟建党百年征程
中色奥博特党委聚焦“精神之钙”多措并举，引导全体党员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。发挥“关键少数”的示范带头作用，以专题读书班、交流研讨、外聘讲师专题授课等方式引导领导干部先学一步、学深一层；领导班子成员带头深入基层党支部、联系点讲党课，为全体党员干部作出表率。通过微信公众号、公司网站进行党史学习宣传300余篇，微信公众号开设“党史学习”、“党的十九届六中全会精神”专栏每日更新知识点。线上组织两期党史知识竞赛、线下举办“学党史、悟思想、跟党走”答题挑战赛。开展了党史学习教育“进车间”活动，全国技术能手、劳动模范、首席技师为生产一线职工讲党史。开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，赴临清革命烈士陵园等瞻仰红色遗迹、感悟建党百年征程。开展建党百年主题征文评选表彰。参加临清市“永远跟党走”徒步走、庆祝建党百年合唱汇演，引导党员从党的非凡历程中读懂强党之路，坚定理想信念。
坚持服务生产经营不偏离，把追求高质量发展的业绩导向鲜明树起来。
持续推进“第一议题”学习
中色奥博特党委坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，把提高企业经济效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值，作为工作的出发点和落脚点。坚持对标对表，在对党中央决策部署的学习中提高政治站位、明晰发展方向，以“第一议题”形式学习23次、党委理论学习中心组开展集中学习研讨11次，并结合集团“1+4”发展战略，研究制定了中色奥博特“十四五”发展规划。坚持把党的领导融入公司治理各环节，修订完善党委会议事规则、董事会工作规则、专项委员会议事规则等，推动公司治理日趋完善。深入推进国企改革三年行动要求，制定《中色奥博特2020年-2022年深化改革行动任务清单》，截至目前各项改革任务均取得阶段性进展。全力推进提质增效，其中铜箔母材成品率达到国内行业先进水平，实现进口产品替代。
坚持对选人用人的领导和把关作用不能变，把忠诚干净担当、重实干重实绩的选人用人导向鲜明树起来。
开展职工技能竞赛
中色奥博特党委认真落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。根据公司领导班子调整情况，及时细化完善领导班子成员分工。坚持国企领导人员“20字”标准，严格落实动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节，做好选人用人工作。加强重点岗位人员的交流力度，已交流13名副科级以上干部。压实工作责任、克服种种困难，全力推进干部人事档案工作，已完成初审、复审256人。积极引进优秀毕业生，成功招录2名硕士、2名本科毕业生。持续加强对人才的关注和培养，已兑现学历晋升补贴6人，对符合奖励的职称、技能人才给予奖励。落实公司级职工技能竞赛，全方位考察选手的理论与实操水平，激励广大职工为企业发展建功立业。
坚持建强基层党组织不放松，把大抓基层的导向鲜明树起来。
举办党务干部培训班
中色奥博特党委聚焦改革发展和生产经营中的重点难点，坚持党的一切工作到支部。研究制定《公司党委所属党组织党建工作责任制考核评价办法》，以制度形式明确党组织履责要求，加强督查考核，进一步压实各级党组织党治党责任。完善组织机构，设立了3个党总支、14个党支部，选优配强支部班子。分三批清理党员空白班组76个。组织开展了2021年度党务干部、党支部书记培训班，着力提升党务工作者的业务能力。组织召开党支部书记述职评议，认真落实“三会一课”、主题党日、困难帮扶等活动，擦亮“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的名片底色。
“两抓两促”不是一次活动，而是长期实践。下一步，中色奥博特党委将继续坚持问题导向，注重“靶向治疗”，按照集团公司党委的部署深入推进“两抓两促”实践活动，进一步使党组织和干部的作风有新的明显进步，进一步让广大职工群众看到实实在在的成效，增强信心、鼓舞干劲，不断凝聚起改革创新发展的强大力量。
