今年以来，中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限公司（简称：中色红透山）坚持把创新创效活动做为贯穿全年的重点工作任务来抓，充分发挥科协、技协、企协组织的技术、人才和管理优势，通过广泛发动、搭建平台、完善机制等举措，推动创新创效活动深入开展，为企业高质量发展提供了智能和动能保障。
广泛发动 全员参与
“要贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦主责主业，以科技创新为引领，增强发展动能。”这是中色红透山年度工作会议对创新创效工作发出的动员令。中色红透山工会闻令而动，会同有关部门制定《中色红透山创新创效活动实施方案》，成立由公司党政主要领导为组长、相关职能部门负责人为组员的创新创效工作领导小组，明确职责和分工，全面加强了对创新创新活动的组织领导。
中色红透山坚持转变工作思路，将技协组织唱“独角戏”转变为技协、科协、企协统筹协作、共同发力的“合唱曲”，极大加强了活动的广度、深度和力度，不断将创新创效活动引向深入。各基层分会充分宣传发动，引导广大职工积极开展创新行动。各级领导干部以上率下，积极参与创新创效活动，对重点项目亲自督导、亲自参与，进一步营造出全员创新、主动创新的浓厚氛围。
完善机制搭建平台
创新创效活动要取得实实在在的成果，关键在于健全工作机制，构建良好平台。中色红透山工会主席于文强亲自深入基层督导检查活动进展情况，对于基层在工作中遇到的困难和问题及时协调相关部门给予指导、帮助解决，构建起工会牵头、部门参与的工作机制，确保活动顺利开展。
为做好项目报送评审工作，工会组织“三协”专家组成评审组对上报的创新项目进行类项认定，并对立项背景、实施过程及产生的效果全面梳理、科学评价，使评审验收工作有序规范。公司工会对各单位创新创效成果项目所创造的经济效益、技术效益和安全效益进行综合考核评比，以评选表彰激发广大干部职工学习榜样，赶超先进的积极性。
聚焦重点 解决难题
创新创效活动的全面开展，点燃了广大干部职工以创新为己任，立足岗位攻难关、凝心聚力解难题的热情，并取得了斐然成绩、结出了累累硕果。技协的“电动铲运机档位换向阀改进”“砂泵站渣浆泵吸水管路段焊接冲堵矿砂接头”等39个项目的应用和推广，为公司节约了生产成本投入，提高了经济效益；科协的“优化-347中段末端沿脉探矿巷道支护方式降低材料成本”“探采结合回收盲矿体”等27个科技创新项目的实施，为公司创造了大量产值；企协的“严格井下木材跟踪考核管理，及时回收废旧木材进行二次利用”“陈旧性工伤人员治疗及费用管理纳入医疗服务协议内容”等13个项目在创造可观经济价值的同时，有力推动了公司管理更加精细化、规范化。截至目前，共采纳的79项合理化建议，为公司降低成本668万元，创效益315万元，增加产值5183万元。
（中色红透山供稿 作者：孙岩）
